Bonjour, nous vous remercions de prendre quelques minutes (5 à 10 maximum) pour répondre à ce questionnaire. Ce questionnaire s'inscrit dans le cadre d'un mémoire de recherche de facon totalement anonyme. Tout le monde peut y répondre. Ce questionnaire se déroule en fonction des réponses donc tout le monde peut y répondre. (Attention à l'ordre des questions). Cette enquête est diffusée sur l’ensemble de la France entière afin d’obtenir le maximum de retour. L'objectif est de mieux comprendre les besoins des travailleurs en situation de handicap. L'analyse des possibilités et les limites d’intégration du travailleur en situation de handicap dans une équipe. Les réponses du maximum de professionnels permet d’essayer de trouver des moyens applicables par l’encadrement. Cette étude vise à améliorer l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Sociodémographie

Ces questions nous permettent de mieux connaitre les personnes répondant au questionnaire. Même si elles sont facultatives, nous vous prions de bien vouloir y répondre pour améliorer la fiabilité de la recherche.

Pouvez-vous m'indiquer votre sexe ? Pouvez-vous m'indiquer votre age ? Pouvez-vous m'indiquer la région ou vous vivez ? Pouvez-vous m'indiquer votre niveau d'études ? Pouvez-vous m'indiquer comment vous travaillez ?

Catégorie socioprofessionnelle (Attention, Merci de bien remplir les 3 volets qui vont s'afficher.)

Pouvez-vous m'indiquer ou vous travaillez ? (Nom de l'entreprise ou de l'organisation)

Vivre en situation de handicap

Etes-vous titulaire d'une reconnaissance en tant que personne en situation de handicap ?

Avez-vous des difficultés dans la réalisation de certains gestes de la vie quotidienne ou au travail dû à votre état de santé ?

Votre reconnaissance en tant que personne en situation de handicap concerne ? Etes-vous titulaire ? Pouvez-vous me donner votre pourcentage d’invalidité reconnue par la MDPH, ou un médecin du personnel ? % Depuis combien de temps êtes-vous en situation de handicap ? années

Management et encadrement

Avez vous des missions d'encadrement ou de management ?

Avez vous des missions de recrutement ?

Lors d'un entretien de recrutement, un postulant vous annonce une situation de handicap.

Acceptez-vous sa candidature ?

Vous refuseriez sa candidature pour ? Une incapacité à la fonction Pour des contraintes d’aménagement Pour des contraintes financières Pour des contraintes d’image de l’entreprise ou du service Car vous avez déjà rempli votre OETH Autre, précisez :

Vous accepteriez sa candidature pour ? Ses compétences Par équité Pour remplir vos obligations d’OETH Pour l’image de l’entreprise Pour ne pas être accusé de discrimination Car il est victime d’un AT au sein de votre établissement ou d’un établissement partenaire Autre, précisez :

Votre entreprise ou votre établissement remplit-elle l'Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) ?

Pour vous,(en tant que responsable) le travailleur en situation de handicap représente ? Un atout : D'accordPas d'accord Une contrainte : D'accordPas d'accord Un symbole d'équité sociale : D'accordPas d'accord Une obligation pour l'entreprise : D'accordPas d'accord Un membre à part égale dans l'équipe : D'accordPas d'accord Un symbole de performance : D'accordPas d'accord Un symbole de diversité : D'accordPas d'accord Une capacité d'adaptation : D'accordPas d'accord Une obligation d'aménagement : D'accordPas d'accord Autre : (merci de préciser) Quel est votre rôle en tant qu'encadrant dans l'insertion de la personne en situation de handicap ? Communication en amont Accompagnement Mise en place de formation Adaptation de l’espace de travail Débriefing avec l’équipe Mise en place d’un dispositif de suivi de ses performances Mise en place de temps de dialogue avec l’équipe Gestion de son temps de travail Autre, précisez: Si vous intégrez une personne en situation de handicap dans votre équipe de travail, vous êtes accompagné par : Le médecin du personnel Les ressources humaines Un réseau interne d’aide à l’insertion Un conseiller en condition de travail Les syndicats Un ergonome du travail Un organisme extérieur Personne ne vous aide Autre, précisez: Pour vous, comment aider à l'intégration d'une personne en situation de handicap ?

Comment avez-vous eu ce questionnaire ?

Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à cette enquête.

Auriez-vous la gentillesse de transférer le lien de ce questionnaire à votre entourage afin d'élargir au mieux cette étude?

Actions	Autonomie	Difficulté	Incapacité	Ne se prononce pas
Se lever
S'habiller
Se coucher
Se laver
Se nourrir
Aller aux toilettes
Se déplacer dans son domicile
Se déplacer à l'exterieur
La station debout
La station assise
Communiquer verbalement
Communiquer à l'écrit
Lire
Se concentrer
Gestes de préhension fine
Port de charges

Organisme	Oui complètement	Oui partiellement	Non	Je n'ai pas fait de demande	Je ne sais pas
Employeur
MDPH
PCH
AGEFIPH
FIPHFP
Caisse de sécurité sociale
Mutuelle
Assurance
Caisse d'allocations familiales
Conseil régional
Pole emploi
Associations
Services sociaux de votre mairie
Donations particulières

Actions	Autonomie	Difficulté	Incapacité	Ne se prononce pas
Se lever
S'habiller
Se coucher
Se laver
Se nourrir
Aller aux toilettes
Se déplacer dans son domicile
Se déplacer à l'exterieur
La station debout
La station assise
Communiquer verbalement
Communiquer à l'écrit
Lire
Se concentrer
Gestes de préhension fine
Port de charges

Sociodémographie

Vivre en situation de handicap

Quelles sont vos difficultés dans les gestes de la vie quotidienne et professionnelle ?

Vie professionnelle des personnes en situation de handicap

Aménagement des locaux

Matériel de sécurité

Matériel de mobilité

Matériel de communication

Matériel d’orientation

Matériel de préhension et de manutention

Autre

Avez-vous bénéficié d’une prise en charge financière

Quelles sont vos difficultés dans les gestes de la vie quotidienne et professionnelle ?

Vie professionnelle des personnes travaillant avec des collégues en situation de handicap

Pour vous, un collégue en situation de handicap au travail représente ?

Management et encadrement

Lors d'un entretien de recrutement, un postulant vous annonce une situation de handicap.

Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à cette enquête.